机关二支部全面深入开展谈心谈德活动，活动的最终目的就是要把思想谈通，把问题谈透，把意见谈好，以活动来增进团结，用推进改革发展的成效来检验活动开展的成果。
干部谈心谈德，是开好民主生活会的一个关键步骤，是加强干部思想政治工作的一项重要措施，更是进一步密切各级关系，提高干部素质、改进作风、增强团结、促进工作的有效途径。谈心贵交心，谈话贵实话，谈德重道德，要把谈心谈德交流工作做到位，克服不愿谈、不敢谈、不真谈的倾向，切实把思想谈通、把问题谈透、把意见谈好，有话敞开讲，做到谈心要交心、谈话要谈透，为开好民主生活会奠定坚实基础。
3月16日，二支部书记马金保同志对执法支队在职党员干部一对一的进行谈心谈德，在谈话过程中切实把思想谈通，敞开心扉、坦诚相见，触及问题、触及灵魂，提高认识、正视问题。要始终坚持实事求是、以诚相待、激励关怀、区别对待、经常及时五大原则，注重倾听各党员呼声，善于听取党员意见，充分激发党员内在动力，更好地盘活党员这盘棋。通过心贴心、面对面地谈心交流，将双方平时工作中形成的误会、成见、隔阂摆出来，把握谈话节奏，不能一谈了之、浅尝辄止，对一些思想疙瘩、复杂问题，要反复谈、深入谈，不把问题解决不罢休，将误会谈开谈通，使彼此打开心结、冰释前嫌，成为志同道合的诤友、密友。针对指出的问题，多给对方出点子，给予同志式的关心帮助、善意警醒，帮助对方提出整改方法和努力方向，及时整改问题、弥补不足，实现取长补短、互利共赢。
切实把问题谈透，有话讲在当面，一对一揭短亮丑，相互指出对方“四风”方面的问题，并提出改进建议。要抓住关键、找准靶心、瞄准问题，避免谈歌功颂德的“恭维话”、不痛不痒的“空话套话”而导致“脱靶”。不说“穿靴戴帽”的客套话，不搞“自弹自唱”的“花架子”，摒弃“你好我好”的庸俗风，放开胆子、抹开面子、找准靶子、兜清底子、挖着根子，实打实、硬碰硬既要积极营造轻松、和谐、民主的谈话氛围，在拉家常式的谈话过程中把心打开、把事摆开、把话说开，又要敢于打破情面，实话实说，做到思想交锋，灵魂触动。要抛开面子，勇于摆出自身问题，抛下“怕穿小鞋”的顾虑，直言不讳指出对方问题，放下架子，虚心请对方给自己找问题。谈话双方要摆正位置、放低姿态，勇于自我剖析，敢于自我亮丑揭短，让对方感受到征求意见、互相批评的诚意。
切实把意见谈好，有隔阂、有误解的同志通过谈心交心，交换意见、相互谅解、增进共识。对对方提出的意见不要急于辩解、解释，有则改之，无则加勉，告别打官腔、摆架子，以聊聊“家长里短”的方式，坦率诚恳、真心相待，维护好谈心谈话的融洽氛围。要谈真、要谈实、要谈深，领导干部要互做“好朋友”，推心置腹，好谈心，谈好心，谈出团结、谈出进步。谈党性原则不谈私人关系，谈缺点错误不谈成绩功劳，谈主观原因不谈客观原因，谈要害问题不谈枝节问题，谈真话实话不谈空话套话，问题必谈，原因必谈，措施必谈，问题要准、原因要深、态度要诚、措施要实，通过同志式的善意提醒，推心置腹的交流，把问题谈开谈透，把意见谈实谈好，真正实现民主生活会“团结——批评——团结”的目的。
在交谈的过程中，大家对支部工作提出了许多好的意见和建议，以利于支部今后进一步开展工作。
