建立量化考核制度。切合实际制定了试点工作实施方案和量化考核方案，将工作任务进行层层分解，对各试点单位和信息点实行百分制量化管理和考核，考核分数占各单位综合目标管理考核总分的5%，作为各单位年终评先评优的重要依据。健全内部管理制度。建立健全了试点工作内部管理制度，对信息站和信息点分别制定了6项和5项内部管理制度，对信息员的工作职责、信息发布、绩效考核等方面都作出了详细的规定。通过完善内部管理制度，保障了信息站、信息点规范运行，保障了试点工作有序推进。